职位概述

岗位职责:
1、全面统筹管理人力资源部相关工作;
2、协助人力资源中心做好组织发展、学习发展、人才发展等3D工作;
3、主导公司招聘、绩效、培训等模块工作;
4、全面贯彻落实公司核心价值观,推行企业文化的落地实施;
5、建立培训体系,组织培训需求调查,编制培训计划并组织实施、评估、改改善;
6、完善员工职业晋升通道,建立员工职业生涯规划;
7、完成领导交付的其它任务

其他要求

  • 任职要求:
    1、人力资源本科或以上学历,32-40岁;
    2、持人力资源二级管理师证书以上;
    3、8年以上制造业同岗位人力资源相关工作经验,有造纸行业优先。
    4、良好的文字处理能力,熟悉现代人力资源三支柱专业知识、对人力资源3D有充分认识、熟悉劳动法规;
    5、有良好的个人形象及亲和力,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。

薪酬福利

周末双休五险年底双薪包吃包住节日福利

联系方式

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