• 一、任职要求：
  1、本科或以上学历；
  2、国际经济与贸易、英语、市场营销、机械制造、机电一体化、材料科学与工程、地质勘查、采矿、矿物加工等相关专业的应届毕业生或毕业三年内优先考虑。
  3、吃苦耐劳，善于学习，能接受出差优先。
  
  二、培养方向：
  1、发展方向：国际销售工程师（从初级晋级到高级）--区域经理--大区经理--事业部经理--总监
  2、通过180天训练营、工作实践、一对一职场导师指导等方式，培养期1-5年，提升专业技术、业务技能和综合素质，培养成为未来的国际技术销售精英和销售管理人才。
  
  三、培养阶梯模式
  1、第一阶段(入职1-3个月)：适应岗位
  以学习/磨练为主，渡过迷茫期。深入学习产品知识、技术。
  2、第二阶段(入职2年内)：管理个人
  独立开展工作。参加公司内部竞聘。参加内部讲师培训，并通过等级考核。
  3、第三阶段(入职2-5年)：管理团队
  参加晋升体系培训、考核。达成团队年度主要目标、管理团队成员（能力、士气、稳定性）、培养管理意识及独挡一面的工作能力。
  
  四、薪资福利
  1、薪酬：第一年年综合收入10W起，第二年薪11-15W起，第三年 年薪20W起；
  2、福利：五险一金、包食宿、法定节假日、旅游、免费体检、员工节日活动等。
  
  联系电话：0591-22916972、
  或添加招聘微信号：tsy3087864827
  
  

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